子どもと若者の成長を支えるウェブマガジン『ひみつ基地』にコラムを寄稿しました！
これで怒る人がいたらごめんなさい。でも「若者は地域の魅力を分かってない」とか「給与などの待遇ばかりを気にする」なんて言っているうちはどうにもならないなと思ってしまったんです。

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なぜ、若者は地方の中小企業に就職しないのか？（前編）～変わらない地方の中小企業と、変わり続ける若者の意識のギャップ

https://children.publishers.fm/article/19966/

地方でキャリア教育に取り組んでいると、「地元に残るようにしてほしい」「もっと地元の中小企業に就職させたい」といった要望と出会います。体験や学習を通じて地域を知り、魅力を知り、「地元に残ってほしい」「戻ってきてほしい」ということです。

もちろん、地域との関わりの中で魅力を感じ、結果的に地元への定着につながることがあるかもしれません。しかし、それだけで全てが解決するのでしょうか？私は現在、宮崎と熊本で中高生向けのキャリア教育や企業の採用・定着支援に取り組んでいます。そこで見えてきた地方中小企業と若者とのギャップについて、お伝えしたいと思います。