今日は宮崎県の求人申し込み説明会にて、講演をさせていただきました！

例年はハローワークからの説明や企業の採用担当者と高校の名刺交換だけだったそうなのですが、それだけじゃもったいない！と県の雇用労働政策課の方が中心になって企画された本セミナー。「新入社員の採用・定着のために必要なこと～若者の変化と対処法を考える～」と題して、高校生の新卒採用を予定している宮崎の企業の方250名くらい？に90分お話をしました。

メインは採用というより、育成や定着について。人材獲得競争が激化する中で、採用した人をいかに育て、定着させるかは採用にも大きく関わります。
特に高卒者の早期離職率の高さは社会問題にもなっています。

各企業の状況も仕事内容も異なる中で、これさえやればいい！というものはないので、抽象的な話も多くなってしまったのですが、少しでも参考になる情報をご提供できていれば、と思います。

ちなみに午後からが企業と高校の方の名刺交換会なのですが、昔は企業がブースを構えて高校が回っていたのが、去年から高校がブースを構えて企業が回る形に変わったそうです。
非常に分かりやすい関係の変化だと思いました。