学ぶと働くの重なるところ

教育・研修プランナーとして、宮崎県日南市を拠点に活動する川原祥子のブログ

2018年8月9日
から AUTHER
0件のコメント

課題を「PR不足」と言うのは、優しい嘘だと気づいてしまった

「人が集まらない」「モノが売れない」その原因を「PR不足」として対策を打つ組織は全国津々浦々、様々な地域や業界で見られます。 しかし、本当に「PR不足」が原因なのでしょうか? 私はこれまでの仕事の中で、企業の新卒採用や大 … 続きを読む

2018年7月23日
から AUTHER
0件のコメント

大事なのは「斬新なアイディア」や「先進的な事例」ではない

新卒採用、人材育成、キャリア教育、高大接続、大学中退予防、地方創生… これまで、これらのテーマでいわゆる「課題解決」のお手伝いをしてきましたが、お客さんによく言われるのが「良いアイディアはありませんか?」「何 … 続きを読む

2018年7月5日
から AUTHER
0件のコメント

キャリア教育に必要なのは「人とつなぐこと」なのか?

学校外でキャリア教育に携わる活動をしていると、「学外からキャリア教育やプロジェクト学習の“コーディネート”をしてくれる人を求めてました!」と言っていただくことが結構あります。 とてもありがたいことですが、そこで言う「コー … 続きを読む

2018年6月21日
から AUTHER
0件のコメント

大きなビジコンより小さな行動

何があったわけでもないのですが、最近改めてビジネスプランコンテストって私は苦手なんだな、と感じています。 教育の分野でもちらほら見かけてはいましたが、地方創生の分野でもやたらと重宝されている気がして、もやもやが募る一方で … 続きを読む

2018年5月17日
から AUTHER
0件のコメント

地方移住の最大のハードルは「人材としての市場価値が下がりそう」

私の母は、私が九州に帰ってくることに反対していて、移住してからもしばらく怒っていました。 こっち(九州)には仕事がないから、そのまま東京で働き続けなさい、と。 これまではその理由が分かっていなかったのですが、フリーランス … 続きを読む

2018年5月5日
から AUTHER
0件のコメント

本のご紹介_『20代に伝えたい50のこと』(著:秋元祥治)

秋元祥治さんの著書『20代に伝えたい50のこと』読了。 すごく分かりやすい言葉で書かれていて、50のこと全てがうなずける。私はもう30代になっちゃってるけど、私自身が20代に大事にしていたことを言語化するとこういうことだ … 続きを読む

2018年4月28日
から AUTHER
0件のコメント

日南にイオンモールができないことを願う

日南が良いと思って移住して来た人たちと話をして、意気投合することの一つが、「イオンモールができませんように」という願いです。イオンモールは要らない、ということですね。 地元の人は、「日南って何もないでしょう?イオンモール … 続きを読む

2018年4月24日
から AUTHER
0件のコメント

自分が応援されているのか、取り組みが応援されているのか、分けて考えた方が良い

インターネットの普及、クラウドファンディングの広がり等により、大きな組織でトップに立ったりしなくても、個々人が新しいことを始められる世の中になりました。 私の周りでも数々の知人友人が起業・独立したり、新しい事業を立ち上げ … 続きを読む